Die besten Bewerbungstipps für eine erfolgreiche Arbeitssuche und die perfekte Bewerbung plus 10 Fehler, die Sie unbedingt vermeiden sollten      Unser Bewerbungsratgeber Die Frage “Was gehört in eine Bewerbung” ist wohl die erste und grundlegendste Frage, die man sich stellt wenn man sich um einen neuen Job bewirbt bzw. neu in den Job einsteigt oder wiedereinsteigt. Was gehört in eine Bewerbung?  Der erste Eindruck ist entscheidend: Ihre Bewerbung ist das erste, was Ihr neuer Arbeitgeber von Ihnen zu sehen bekommt. Deshalb sollte sie mit größter Sorgfalt erstellt werden. Was in Ihre Bewerbungsmappe (oder E-Mail) gehört, sagen wir Ihnen hier. Das Anschreiben Das Anschreiben verfassen Sie in moderner, aber korrekter Schreibweise nach DIN 5008. Es umfasst niemals mehr als eine Seite und wird – außer bei E-Mail-Bewerbungen – von Hand in blau unterschrieben (Füllhalter oder Kugelschreiber). Wenn Sie Fensterumschläge verwenden, denken Sie an die Absenderzeile im Bereich des Fensters (unterstrichen, kleinere Schriftart). Sie verwenden nur eine gut lesbare Standard-Schriftart (bspw. Arial, 11 Punkt) und verzichten, soweit möglich, auf Fett- und Kursiv-Auszeichnungen. Im Anschreiben verwenden Sie keinen Standardtext, sondern gehen auf jeden Arbeitgeber speziell ein. Der Personalverantwortliche soll merken, dass Sie sich informiert haben und genau diese Stelle möchten. Die angestrebte Position steht bereits in der Betreffzeile, wird darum nicht im Text wiederholt – das spart Platz für Wichtigeres. Sie gliedern das Anschreiben wie folgt: Grund und Motivation für die Bewerbung (aufs Unternehmen abgezielt); Fähigkeiten, die Sie für den Job aus Sicht des Unternehmens besonders interessant machen; Abschlusstext mit Bitte um persönliches Gespräch. Im Abschlusstext verwenden Sie keine Konjunktive (»Ich würde mich freuen, …«), sondern den Indikativ (»Ich freue mich darauf, …«). Das Anschreiben gehört nicht in die Bewerbungsmappe, sondern wird immer lose beigelegt! Die Bewerbungsmappe Wir empfehlen für die Bewerbungsmappe eine neutrale Farbe (weiß, hellgrau) mit transparentem Deckel und sog. »Clip-Technik«. Die Mappe enthält – von vorne nach hinten – Deckblatt mit Foto, Ihren Lebenslauf und Kopien Ihrer Zeugnisse. Wenn Sie ein gutes Foto und einen transparenten Mappendeckel verwenden, bekommt der Personalverantwortliche sofort einen guten ersten Eindruck – ein Plus für Sie! Das Deckblatt enthält Ihren vollständigen Namen, Geburtsdatum, Anschrift, Telefon, ggf. Mobiltelefon, Fax und Ihre E-Mail-Adresse. Wenn Sie minderjährige Kinder haben, sollten Sie zusätzlich Familienstand, Anzahl und Alter der Kinder nennen, zum Beispiel so: »Verheiratet, 3 Kinder im Alter von 7, 9 und 13 Jahren« Das Wichtigste auf dem Deckblatt ist allerdings ein wirklich gutes Bewerbungsfoto. Verspielen Sie nicht den ersten Eindruck und investieren lieber ein paar Euro in ein professionelles Foto vom Fotografen! Das Foto muss heute nicht mehr aufgeklebt sein – wenn Sie einen guten Farbdrucker besitzen, können Sie es gleich mit ausdrucken. (Für eine Bewerbung per E-Mail ist das sowieso erforderlich.) Der Lebenslauf wird üblicherweise als tabellarische Aufstellung in umgekehrt chronologischer Reihenfolge erwartet (letzte Stelle/neuestes Datum zuoberst). Achten Sie darauf, dass er nach Möglichkeit nicht mehr als 2–3 Seiten umfasst und keine zeitlichen Lücken enthält. Nennen Sie jeweils den Arbeitgeber, Ihre Tätigkeit bzw. den ausgeübten Beruf und besondere Erfolge in Kurzform. »Arbeitslos« schreibt man heute nicht mehr, besser klingt »Arbeit suchend«. Besondere Kompetenzen und Fähigkeiten sollten Sie in einem gesonderten Abschnitt auflisten, ebenso Weiterbildungs-Zertifikate, akademische Abschlüsse, besondere Befähigungsnachweise und vorhandene Führerscheine. Der Lebenslauf enthält am Ende ein aktuelles Datum und wird von Hand – am besten in blauer Tinte – unterschrieben. Zeugnisse werden niemals im Original, sondern nur in Kopie beigefügt (bei der E-Mail-Bewerbung als gut ausdruckbare Scans). Auch diese werden umgekehrt chronologisch sortiert (neu liegt oben), aber nach Gruppen zusammengefasst: Schulabschluss-Zeugnis, akademische Zeugnisse, Zertifikate anerkannter Bildungsstätten, Arbeitszeugnisse. Die Bewerbung per Brief Sie sollten einen stabilen Umschlag verwenden, am besten im Format DIN B4 mit kartoniertem Rücken. Diese Umschläge sind mit und ohne Fenster erhältlich. Wir empfehlen die Variante mit Fenster – Sie sparen sich damit Arbeit und auch die Anschrift sieht gleich perfekt aus. Bevorzugen Sie weiße statt den braunen Umschlägen – sie sehen wesentlich eleganter aus. Achten Sie bitte auf korrektes Porto. Derzeit dürften € 1,45 für einen nationalen Großbrief (bis 500 g) normalerweise reichen, aber prüfen Sie sicherheitshalber nach. Die Bewerbung per E-Mail Für eine Bewerbung per Email müssen Ihr Bewerbungsfoto, Ihre Unterschrift und alle Zeugnisse und Zertifikate in gut ausdruckbarer Form als eingescannte Dateien vorliegen. Die gesamte Bewerbung inklusive Anschreiben wird hier in einer einzigen PDF-Datei (Portable Document Format) zusammengefasst. Verschicken Sie keinesfalls einzelne Scan-, Bild- oder Textverarbeitungs-Dateien! Kostenfreie Software zum Selbsterstellen von PDF- Dokumenten, z. B. für Microsoft Word, kann im Internet heruntergeladen werden. OpenOffice bringt diese Funktion sogar bereits mit. Achten Sie darauf, eine seriöse E-Mail-Adresse zu verwenden: »martin.mustermann@t-online.de« klingt doch viel besser als etwa »mausi@mail-umsonst.de«, finden Sie nicht? Den Text der eigentlichen Email halten Sie kurz und prägnant und verweisen auf die im Anhang beigefügte Bewerbung. Vergessen Sie nicht, dass auch eine E-Mail im Stil eines Briefes geschrieben wird: »Sehr geehrte …« und »Mit freundlichen Grüßen« sind unabdingbar, ebenso wie Ihre Kontaktdaten (falls der Datei-Anhang nicht lesbar sein sollte). Verwenden Sie eine »sprechende« Betreffzeile und vergessen vor allem nicht, Ihre PDF-Bewerbung auch tatsächlich als Datei-Anhang beizufügen! Checkliste Unterlagen vollständig (Anschreiben, Mappe, Deckblatt, Lebenslauf, alle Zeugnisse)? Anschreiben auf den Arbeitgeber/die Stelle zugeschnitten? Alles sauber und ohne Eselsohren? Alles noch einmal auf Rechtschreib- und Grammatikfehler geprüft (gegenlesen lassen)? Kein Original-Zeugnis beigelegt? Anschreiben lose und separat obenauf? Bei E-Mail-Bewerbung: Ein PDF-Dokument (inkl. Anschreiben) als Datei-Anhang, seriöser Kurztext, passende Betreffzeile? Weitere wertvolle Tipps Haben Ihnen diese Tipps zur Bewerbung gefallen? Noch viel ausführlichere und weiterführende Informationen zu den Themen Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Karriere und Gehalt erhalten Sie stets aktuell auf unserem Online-Portal für Bewerbung und Karriere, www.der-perfekte-weg.de. Dort finden Sie auch unseren Bewerbungsratgeber mit den besten Bewerbungstipps für eine erfolgreiche Arbeitssuche und die perfekte Bewerbung und die wichtige Informationsschrift »10 Fehler, die Sie unbedingt vermeiden sollten«. All das für Sie kostenlos und unverbindlich zum direkten Download!